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Prävention und Nachhaltigkeit im Arbeits- und Gesundheitsschutz

Wir verstehen ein betriebliches Gesundheitsmanagement als Investition in die langfristige Leistungsfähigkeit des Unternehmens, weil es unseren Mitarbeitern hilft, ihre Arbeitskraft zu erhalten. Dazu verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz, der vielfältige Sport- und Präventionsangebote sowie zahlreiche Aktionen zu den Themen Gesundheit, Entspannung und Ernährung umfasst.

Um Unfallpotenziale in den Werken zu erkennen, rechtzeitig Maßnahmen zum Schutz der Beschäftigten einzuleiten und Arbeitsunfälle zu vermeiden, werden die Mitarbeiter in regelmäßigen Schulungen zur Einstellungs- und Verhaltensänderung in der Arbeitssicherheit (EVA-Schulungen) trainiert. Darüber hinaus ermöglicht das Betriebliche Eingliederungsmanagement Mitarbeitern, nach einer längeren Krankheitsphase schrittweise in den Arbeitsalltag zurückzufinden. Durch Umschulungen, angepasste Arbeitszeiten sowie Veränderungen im Arbeitsumfeld werden betroffene Mitarbeiter unterstützt, um weiterhin einen vollwertigen Beitrag im Arbeitsleben leisten zu können.